当然机关文化需要更多的耐心和磨砺，有时还需要更多的等待，但是她不能糊里糊涂就用磨时间来混资历。从第一天向晚晴集团行政提离职申请时，她已经认认真真想过这个问题。

办公室里其他几个小年轻都还迷糊着呢，她却认为：是机会。李瞳一直认为，机关其实有着企业里不能企及的机遇，而绝对不是平平稳稳的工作那么简单。

当然，能正正经经在机关里发展个老公是更不错了。当然这也需要机会，就算是机关潜规则，也并不是想象中那么简单，不是女人长的漂亮肯献就会有人要，即使有人要，走错了路，投错了怀抱，除了被鬼压其实本不可能获得什么，就好比那个赵涛，比自己估计都小两岁，一双眯眯的睛在自己的扫来扫去，可是他这自己都还没搞清楚自己是谁的硕士毕业生，即使今天也算李瞳的组长，李瞳却知，很难带给她什么，当然…一样的，也需要给他甜的微笑和恭谨的额首，有时，也可以和他开开玩笑说说心里的新人张什么的，显得更多的默契和友好，李瞳不是这里来扮演冰山女的…

她能吃苦，肯学习，她懂育产业里面的汤汤，她会英文，她会电脑，她懂网络，她会理懂文档，知一些现代企业理的小思路，虽然这些也刚刚门…但是比起机关里那些已经被磨平所有棱角的，从世界的英变成一堆烂的大学生公务员来说，她知自己有一些优势…她需要用好这些优势，而不是遗忘它们。

但是现在一团的混，似乎人人都在妄图她的领导，又人人都没有那么烈的意愿来抢几个无足轻重的新人。

李瞳大弟弟李誊正好三岁，和自己这个亲弟弟的关系，可以说是从小一起腻味着玩到大，非常的亲密。

一方面，家稍微有重男轻女的观念。另一方面，自己这个弟弟，念书好，育好，形象好，也确实比较讨大人喜，家里自然把更多的期望放在李誊上，自己更是从小习惯了带个拖油瓶似的带着弟弟。

她有她的资本，她有她的条件，她要充分的利用好机关里和企业里的不同，来获取更加多的收益、更加稳定好的人生。

还有形形的人，各各样的名义和编制，反正自己这三四个新人，论级别是最基层的编外文员，无论从什么角度来说，个个都是“领导”么。

李瞳不是没有思想准备机关里这些复杂的事。她甚至都很清楚这里面的门：不是机关无法理清这些组织架构，而是他们故意不去理清的，这牵涉到各个门的利益，以及发生问题时各个门的责任，线越多越，对所有人都有利。

就跟认领导一样，她需要观察，需要谨慎，说不定这个什么赵涛一样是个必须搞好关系的人呢。中午几个新人一起去楼下的堂吃饭，还在念书的弟弟李誊又打电话来，支支吾吾问好，问工作顺利不顺利，撒似的和自己说着学校里的几则趣闻…李瞳真是拿自己这个宝贝弟弟没办法，又好气又好笑，恨不得直接就在电话里问：“这次要多少钱？”了。

如果仅仅是用时间糊里糊涂的混资历，以她的背景和学历，就算是混十年都未必能编制，混二十年也未必能有个官阶职位…如果仅仅是看重机关里的铁饭碗和那基层员工的灰收，还真还不如回晚晴集团去拼命呢…

如果才企业门，又企业局，可真是无奈了，但是这事情，也似乎由不得自己。就连河西大学，都来了个什么钟老师，居然叫自己填写人事档案表格之一的就是这位老师…天知是什么情况。

她的老家是在河溪市的一个偏远郊县屏行县，父母都是普通工人，父亲“被早退”后谋了一份保安队的工作，养家糊，也养活一对弟念书。

才存在的“企业”其实是省局的三产…自己本来就熟悉育产业工作，完全有可能兜了一圈，其实招聘这些人就是用行政拨款给三产公司解决人员问题。

能在晚晴集团这俊男靓女集中的模特公司里当前台，她对自己的材、气质、容貌，乃至从内在里透来的时尚都市小白领的艳丽，非常有自信。如果需要，她丝毫不介意，会在机关里和必要的人发生一些必要的事。

她的问题，并不是要去理清这些。她很清醒，即使自己只是个小到不能再小的小人。但是站队认领导这事，一辈也只能有一次。她需要慎重。如果分给她一个势的领导，她当然只能认了，从此以后，领导的事，就是她的事，领导的活，就是她的活，领导升了，她就可以跟着升，领导挨批，她也落不了好。

但是她当然也明白，自己最大的优势是什么。当然是自己的，自己的容貌，自己那一能漾起男人心波的长发。